По результатам опроса, проведённого среди бизнеса, 23% из 265 компаний заявили о намерении сокращать персонал во второй половине 2026 года.
Кто и почему сокращает
Наиболее масштабные увольнения планируют крупные прибыльные организации, в том числе те, которые получают господдержку. Руководители и эксперты связывают такие решения с необходимостью снижать издержки, чтобы поддержать темпы роста прибыли.
Рост расходов компаний обусловлен, в первую очередь, высокой ключевой ставкой и увеличением объёма обязательных платежей.
Новые правила налогообложения
В 2026 году вступили в силу изменения налоговой политики: повысили страховые взносы для компаний и отменили отдельные льготы для малого и среднего бизнеса. Порог годовой выручки для применения упрощённой системы снизили с 60 до 20 млн руб., что, по оценкам Минфина, принесёт в бюджет порядка 200 млрд руб.
Рынок труда на фоне сокращений
В то же время официальная безработица остаётся очень низкой: по данным Росстата, в 2022 году этот показатель составил около 2,2%.
Эксперты отмечают, что часть реальных увольнений может не отражаться в статистике: компании иногда отправляют сотрудников в неоплачиваемые отпуска или переводят на неполную занятость, чтобы не ухудшать показатели занятости.
