В десятках регионов вводят квоты на трудоустройство участников СВО

Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе введены квоты на трудоустройство участников «СВО». К этому перечню сегодня добавились Челябинская область и Бурятия, где законодательные собрания утвердили норму в 1% рабочих мест. В Челябинской области требование распространяется на компании с численностью персонала свыше 100 человек, в Бурятии — свыше 35 сотрудников.

Размер квот в субъектах различается. Наибольшая установлена в Краснодарском крае: организации со штатом от 100 человек обязаны резервировать не менее 4% рабочих мест для ветеранов. Квота в 3% действует в Якутии, Тамбовской и Ростовской областях. В ряде регионов под новые требования подпадают работодатели уже с численностью от 35 работников. За невыполнение норм предусмотрены штрафы. Квоты касаются только новых работников — участников войны с Украиной.

В дальнейшем подобная система может быть распространена на все регионы страны: в Государственной думе рассматривается законопроект, внесенный группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы инициативы считают, что гарантированное трудоустройство должно способствовать социальной адаптации бывших военнослужащих к мирной жизни.

Сейчас в России действуют квоты на рабочие места в отношении отдельных социально уязвимых групп граждан, прежде всего людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий в эту систему пока формально не включены, и для них создается отдельный механизм регулирования занятости.