Бизнесу предлагают «золотой стандарт» поддержки многодетных сотрудников за счёт компаний

Российские власти разработали программу повышения рождаемости, согласно которой компании обяжут выплачивать по 1 млн рублей многодетным сотрудникам. Об этом сообщил полпред президента в Центральном федеральном округе Игорь Щёголев на конференции по демографии.

Что предусматривает «золотой стандарт»

«Золотой стандарт корпоративной поддержки демографии» предполагает, что работодатели будут:

• выплачивать по 1 млн рублей за рождение третьего и каждого последующего ребёнка сотрудника;
• предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск к декрету;
• оплачивать медицинскую страховку для всех членов семьи многодетного работника.

По словам Щёголева, такие меры должны помочь компаниям сократить текучесть кадров. Он отметил, что около 70 компаний уже внедрили программу, однако их названия не раскрываются.

Опасения экспертов и отсутствие льгот для бизнеса

Эксперты, опрошенные журналистами, полагают, что в случае навязывания обязательного «золотого стандарта» работодатели могут чаще переводить сотрудников на гражданско‑правовые договоры или оформлять их через проектную занятость, чтобы сократить объём социальных обязательств.

При этом власти не предложили бизнесу компенсирующие меры — например, снижение налоговой нагрузки. Напротив, в 2026 году для предприятий выросли страховые взносы.

Кампания по повышению рождаемости продолжается

Российские власти уже несколько лет ведут масштабную кампанию по стимулированию рождаемости, запуская новые меры поддержки семей с детьми и привлекая к этому бизнес. Однако демографическая динамика по‑прежнему остаётся одной из ключевых проблем страны.