Барнаульская женщина получила компенсацию за травму на неофициальной работе.
Женщина получила тяжёлую травму на предприятии 4 декабря 2024 года — ей ампутировали средний палец правой руки.
Трудовой договор с работницей не заключали, приказов о приёме и увольнении не было, запись в трудовую книжку не внесли. Работодатель также не расследовал несчастный случай и не зарегистрировал его.
Прокуратура установила, что женщина действительно работала в организации и получила травму на производстве. Суд признал случай производственным.
Работодатель должен выплатить пострадавшей 200 тысяч рублей компенсации морального вреда, а также положенные выплаты после производственной травмы.
Ситуация подчёркивает важность соблюдения трудового законодательства работодателями.
