Контекст вербовки студентов в вузах
Студентов заманивают на службу бюджетными местами и обещаниями миллионов.
В большинстве крупных вузов агитация за контрактную службу идёт через обещания: после службы — бюджетное место, угрозы отчисления, а в некоторых вузах появляются квоты на набор в подразделения БПЛА.
В Москве распространяют материалы об альтернативной службе: обещают доходы до 2,3 млн рублей, зарплату около 130 тысяч рублей и службу в Наро‑Фоминске.
За привлекательной формой скрывается обычный контракт с Минобороны, и выйти из службы порой трудно.
Чем активнее вербовка, тем сильнее страдает экономика региона: дефицит молодых кадров бьёт по крупным заводам, НПЗ и портам, где кадров не хватает в условиях постоянных рисков.
Работники требуют справедливых доплат за риск.
Этот процесс затрагивает регионы по всей стране, включая столицу.
