В России принят ГОСТ, устанавливающий принципы достойного отношения к сотрудникам.
С 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется не перегружать сотрудников, не буллить, мотивировать их и понятно объяснять задачи.
Также подчеркивается важность регулярного общения с командой.