С 1 февраля 2027 года вступит в силу ГОСТ по управлению персоналом. Документ призывает не принуждать, а поощрять и поддерживать сотрудников. Организации должны быть открытыми, делиться информацией, вовлекать сотрудников в принятие решений и поощрять вклад в общее дело. Коллектив должен строиться на принципах равноправия, сотрудники должны получать от руководства обратную связь. Задачи должны быть чётко сформулированы и объяснены. Не допускается неопределённость в задачах, перегрузка и неправильное распределение обязанностей. В документе подчёркнута необходимость избегать «машинного темпа» и «непредсказуемого графика». В общении между коллегами не допускаются нетерпимость и травля.
