Главное
С 1 сентября 2026 года женщинам с детьми до 3 лет будет запрещено устанавливать испытательный срок (ч. 4 ст. 70 ТК РФ). В настоящее время такое ограничение действует только для матерей с детьми до 1,5 лет.
Кого затронет изменение
В первую очередь это коснётся женщин, которые устраиваются на работу после рождения ребёнка или во время ухода за ребёнком раннего возраста. Работодатели не смогут оформлять таких сотрудников с испытательным сроком, что должно усилить их правовую защиту в первые годы воспитания ребёнка.
В тексте нормативного акта также перечислены другие категории работников, которым испытательный срок не устанавливается; подробности содержатся в официальной редакции закона.
Изменения вступают в силу 1 сентября 2026 года.
Поправки направлены на повышение защиты трудовых прав молодых матерей и поддержку семей.
