Минтруд заявил, что четырёхдневная рабочая неделя допустима при условии, что такой формат устраивает и сотрудников, и работодателей, а также не нарушает баланс интересов работников и бизнеса.
Ключевые условия
- добровольный переход, согласованный с работниками;
- согласие работодателей;
- сохранение баланса интересов работников и бизнеса, отсутствие ухудшения условий труда или заработка.
Ведомство подчёркивает, что формат возможен при соблюдении названных требований и при учёте мнения всех сторон.
