Депутаты Госдумы отклонили предложенную правительством поправку в Трудовой кодекс, которая позволяла бы уведомлять работников об увольнении в электронном виде.
Парламентарии указали, что уведомление об увольнении должно вручаться лично, а все сопутствующие документы — передаваться под роспись. По их мнению, только такой порядок обеспечивает надлежащую защиту трудовых прав сотрудников.
Что предлагалось ранее
Изначально предполагалось, что электронное предупреждение о предстоящем увольнении при ликвидации организации или сокращении штата будет считаться вручённым с момента размещения в личном кабинете на цифровой платформе «Работа в России». Эту идею поддерживали профсоюзы и работодатели.
