Что происходит с набором и почему меняют тактику вербовки?
В конце 2025 — начале 2026 года набор контрактников в России сократился примерно на 20–25%. На этом фоне вооружённые силы стали активнее привлекать студентов в подразделения, работающие с беспилотными комплексами: по оценкам наблюдателей, подобных контрактников уже около 1 059 человек. Изначально призывная активность была направлена преимущественно на молодых мужчин, затем агитация распространилась и среди девушек.
Региональный пример — Ульяновская область
По доступным данным, как минимум пять студенток Кузоватовского технологического техникума в Ульяновской области подписали контракты. В этом регионе единовременная выплата при заключении контракта достигает около 1,1 млн рублей, а заявляемая месячная зарплата — от 210 тыс. рублей.
Какие обещания дают студенткам и что настораживает
Девушкам предлагают «безопасную» удалённую работу, высокие по региональным меркам доходы и социальные льготы. Эксперты отмечают, что это в значительной степени компенсаторная мера — армия пытается закрыть кадровый дефицит за счёт технически подготовленной молодёжи, создавая иллюзию простого социального продвижения.
Почему многие не готовы подписывать контракты
Экономисты, гендерные исследователи, политологи и военные аналитики выделяют несколько причин осторожного отношения студентов: страх перед участием в боевых действиях и неопределённостью, сомнения в реальности обещанных выплат и условий, моральные возражения и стремление к гражданской карьере. Для многих важнее долгосрочные образовательные и профессиональные планы, а не краткосрочные финансовые стимулы.
Ситуация остаётся динамичной: активизация вербовки студентов сигнализирует о системных кадровых проблемах и о новой стратегии, ориентированной на цифрово и технически подготовленную молодёжь. Примеры из регионов, в том числе Ульяновской области, показывают, что сейчас агитация адресована и девушкам — с обещаниями крупных выплат и льгот.
