Центральный банк считает, что работодатели избегают увольнений из‑за опасений, что в будущем будет сложно восстановить уволенный персонал. По мнению регулятора, это влияет на способы адаптации бизнеса к замедлению.
Как компании приспосабливаются
Вместо массовых сокращений предприятия применяют другие механизмы, которые также замедляют динамику рынка труда и расходов на персонал.
- сдерживание роста заработных плат;
- сокращение премиальных выплат;
- расширение форматов неполной занятости.
Иллюстрация
